2020.11.18
こんにちは。
メディカルアジュール 加藤大雄です。
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とは、マーケティングの概念を採用活動に適用した考え方のことで、人材獲得競争が激化するなか、新しい採用の概念として注目されています。
データやテクノロジーを活用して採用ターゲットのニーズを解明したうえで、プロセス全体を検証し、候補者との適切なコミュニケーションを通じて、より効果的な採用活動につなげます。
今までの採用活動は、オフライン（説明会やOB訪問などのイベントやカタログ・パンフレットなどの紙媒体）が中心でしたが、デジタルを活用すること、あらゆるチャネルでの就活活動体験の最適化とその効果、状況を可視化、PDCAしていくことで効果的な就職・転職活動につながります。
「エンゲージメント」を軸に企業と就職活動者・入社内定者（個人）とのミスマッチを減らし、両者にとって良い効果をもたらせる、これからの採用活動です。
WEB活用、ツール制作でお困りの場合は、是非ともメディカルアジュールへご相談下さい。
様々なWEBサイトの制作および、長期的なWEB・SNS活用の方法、組織内でのITリテラシー向上に向けてのお手伝い致します。
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